在職中の転職活動 怖い気持ちを力に変える両立の勘所
在職中の転職活動が抱える「怖い」気持ち
初めての転職を検討される際、多くの方が「在職中に活動すべきか、退職後に活動すべきか」という点で悩まれます。特に在職中の転職活動は、現在の仕事を続けながら新しい職探しを行うため、時間的な制約や精神的な負担から「怖い」と感じる方が少なくありません。
この「怖い」気持ちは、具体的には以下のような不安に起因することが多いようです。
- 転職活動に割ける時間が確保できるか不安
- 現職に迷惑をかけたり、会社にバレたりしないか心配
- 忙しさの中でモチベーションを維持できるか自信がない
- 選考がうまくいかなかった時の精神的なダメージが怖い
- 現職の業務と転職活動の両立による疲労
しかし、在職中の転職活動には、経済的な安定を保てる、落ち着いて企業を選べる、現職での経験を積みながら活動できるといったメリットも多く存在します。これらのメリットを享受しつつ、不安を乗り越え、ポジティブに活動を進めるためには、適切なマインドセットと具体的なノウハウが必要となります。
この章では、在職中の転職活動に伴う不安を理解し、それを力に変えるための考え方と、両立を成功させるための具体的な計画について解説します。
不安を力に変えるマインドセット
在職中の転職活動における「怖い」気持ちを乗り越える第一歩は、その不安の正体を理解し、前向きな捉え方をすることです。
完璧を目指さない姿勢
限られた時間の中で転職活動と現職業務を完璧にこなそうとすると、無理が生じ、かえって挫折しやすくなります。まずは「できる範囲で」「少しずつ」進めるという意識を持つことが重要です。全ての求人を網羅したり、毎日のように活動時間を確保したりする必要はありません。週に数時間でも、情報収集や書類作成に充てることから始めてみてください。
活動を通じて自己成長の機会と捉える
転職活動は、自身のスキルや経験を棚卸し、改めて自身の市場価値やキャリアについて考える絶好の機会です。面接で自身の強みを言語化したり、ポートフォリオをブラッシュアップしたりする過程そのものが、Webデザイナーとしての成長につながります。この活動を単なる「職探し」ではなく、「自己投資」や「キャリア開発」の一環として捉えることで、ポジティブな気持ちで取り組むことができます。
小さな成功体験を積み重ねる
自己分析が進んだ、魅力的な求人を見つけた、書類選考に通過した、面接で自分の考えを伝えられた、など、活動のプロセスにおける小さな成功を意識的に認識することが、モチベーション維持につながります。一つ一つのステップをクリアするごとに達成感を得て、次の行動への原動力としてください。
現職での学びも継続する意識
転職活動中であっても、現職での業務から得られる学びは貴重です。新しい技術に触れる、チームで働くスキルを磨く、といった経験は、新しい職場でも必ず活きてきます。現職での責任を果たしつつ、積極的に学び続ける姿勢は、自身の市場価値を高めるだけでなく、自信を持って転職活動に臨むための土台となります。
両立のための具体的な計画と時間管理の勘所
不安を力に変えるマインドセットに加え、効果的な計画と時間管理は、在職中の転職活動を成功させる上で不可欠です。
活動フェーズを明確にする
転職活動は、自己分析、情報収集、応募書類作成、応募、選考（面接・ポートフォリオ提出など）、内定、退職交渉、入社準備というように、いくつかのフェーズに分かれます。それぞれのフェーズで必要なタスクを洗い出し、全体像を把握することで、計画的に取り組むことができます。
週間スケジュールへの落とし込み
転職活動に充てる具体的な時間を確保するため、週間のスケジュールを作成することをお勧めします。例えば、「平日の夜は週に2回、それぞれ1時間ずつ情報収集や自己分析」「週末の午前中は3時間、応募書類の作成や企業研究」のように、曜日や時間帯を決めておくことで、活動が習慣化しやすくなります。
タスクの細分化と優先順位付け
「応募書類作成」のように大きなタスクは、「職務経歴書を作成する」「ポートフォリオを更新する」「企業ごとに志望動機を考える」といった小さなタスクに細分化します。そして、その週で特に優先度の高いタスクを決め、集中的に取り組みます。
スキマ時間の活用
通勤時間や昼休み、寝る前の少しの時間など、スキマ時間も有効活用できます。スマートフォンで求人情報をチェックする、自己分析の問いについて考える、面接の想定質問を頭の中でシミュレーションするなど、場所を選ばない活動にあてると良いでしょう。Webデザイナーの方であれば、デザインに関するニュースをチェックしたり、他のデザイナーのポートフォリオを見て刺激を受けたりするのも良いでしょう。
効率的な情報収集
情報収集は、転職活動の初期段階で特に重要です。求人サイトだけでなく、転職エージェントの利用、企業の採用ブログやSNSのチェック、Webデザイナーのキャリアに関する情報発信などを活用します。特にエージェントは、自身の希望条件に合った求人を紹介してくれるため、情報収集の手間を大幅に省くことができます。また、選考に関する企業ごとの情報を持っている場合もあります。
現職への影響を最小限にする工夫
面接日程の調整は、企業の採用担当者と相談して、可能な限り現職の業務に支障が出ないように配慮します。最近ではオンライン面接を導入している企業も多いため、自宅や会社の会議室など、移動時間をかけずに面接を受けることも可能です。有給休暇を取得する際は、前もって申請し、業務の引き継ぎ等をしっかり行うことで、円満に活動を進められます。会社のPCやスマートフォンで転職活動を行うことは、情報漏洩や会社規定違反のリスクがあるため避けるべきです。
会社にバレるリスクと対策
在職中の転職活動において、会社にバレることを過度に恐れる必要はありませんが、適切な対策を講じることは重要です。
- SNSでの発信: 転職活動に関する個人的な心境や、応募先の企業に関する情報は、SNSに書き込まないようにします。知らず知らずのうちに会社の関係者の目に触れる可能性があります。
- 会社の情報機器: 会社のPC、社用スマートフォン、会社のネットワークなどを利用して転職活動を行うことは避けてください。履歴が残る可能性が高く、情報漏洩のリスクもあります。
- 相談相手: 転職活動について相談する相手は、家族やごく親しい友人、信頼できる転職エージェントなどに限定します。会社の同僚や業務に関わる人に安易に話すことは避けるべきです。
- 面接での受け答え: 面接で現職の業務内容について話す際は、守秘義務を遵守し、企業秘密に触れる内容は話さないように注意します。現職への不満を感情的に話すことも避けるべきです。
これらの基本的な注意点を守ることで、会社にバレるリスクを最小限に抑えることができます。
疲れた時のリフレッシュとモチベーション維持
在職中の転職活動は、体力も精神力も消耗します。疲れた時は無理せず休息を取り、モチベーションを維持するための工夫を凝らしましょう。
- 意識的な休息: 休息も活動の一部です。週末はしっかり休む、趣味の時間を持つなど、意図的にリフレッシュする時間を作ります。
- 目標の再確認: なぜ転職したいのか、転職によって何を実現したいのか、という当初の目標を定期的に見返します。目標が明確であれば、困難に直面しても乗り越える力が湧いてきます。
- ご褒美を設定する: 書類が全て書き終わったら美味しいものを食べる、面接が終わったら行きたかった場所に立ち寄る、など、小さな目標達成ごとに自分にご褒美を設定すると、モチベーションが維持しやすくなります。
- 相談相手の存在: 一人で抱え込まず、信頼できる人に話を聞いてもらうだけでも、気持ちが楽になります。転職エージェントも、選考の進捗に関する相談だけでなく、活動のモチベーションに関する悩みについても相談に乗ってくれる場合があります。
結論
在職中の転職活動は、不安や困難を伴うこともありますが、適切なマインドセットを持ち、計画的に進めることで、十分に両立が可能です。「怖い」と感じる気持ちは、未知への挑戦に対する自然な反応です。その気持ちを否定するのではなく、「計画を立てて行動することで、不安を軽減できる」と捉え直すことが重要です。
まずは、この章で解説したような、活動フェーズの明確化、週間スケジュールの作成、スキマ時間の活用といった具体的なステップから始めてみてください。小さな一歩を踏み出すことで、漠然とした不安は具体的な課題へと変わり、解決策が見えてきます。
あなたのペースで、着実に、そしてポジティブに転職活動を進めていきましょう。行動こそが、不安を乗り越え、理想のキャリアへと繋がる最も確実な道です。